Colaboramos con las empresas en diferentes capacidades para administrar sus relaciones laborales y proveer representacion legal ante la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo, el Negociado de Conciliación y Arbitraje y el Tribunal Federal para el Distrito de Puerto Rico. Hemos analizado, negociado y litigado en arbitraje convenios colectivos en una variedad de industrias incluyendo construcción, manufactura, medico hospitalario y hotelero. Nuestra experiencia se extiende a las siguientes áreas:
- Casos de representación, prácticas ilícitas, clarificación de unidad apropiada ante la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo.
- Asistencia, asesoramiento y despliegue de estrategias de campañas para manejar intentos de imponer sindicatos en el trabajo.
- Elaboración de propuestas de contratos.
- Servir como como principal negociador / portavoz de la comisión negociadora de la empresa.
- Asistir empresa a evaluar impacto económico de propuestas de convenios.
- Asesoría estratégica y operacional en conflictos obreros
- Reuniones con representantes sindicales para asuntos de la administración del convenio y proceso de quejas y agravios.
- Litigar cientos de arbitrajes en el Negociado de Conciliación y Arbitraje del Departamento del Trabajo.
- Capacitar personal para mejorar relaciones con sindicatos y delegados
- Capacitar personal en proceso de quejas y agravios.
Casos Representativos
A continuación un breve historial de alguno de los resultados que hemos obtenido para nuestros clientes:
- Laudo de arbitraje validando decisión de despido. Nuestro cliente era el principal Hotel de Puerto Rico. Asunto: Reclamación en el Negociado de Conciliación y Arbitraje de empleado de 30 años de servicio despedido por haberse apropiado $8.00.
- Manejo y conclusión de conflicto huelgario violento. Nuestro cliente era la principal elaboradora de leche y jugos en el área Oeste. Asunto: Coordinar la respuesta legal y operacional de la empresa ante conflicto, minimizar violencia y asegurar la entrada de materia prima y salida de productos.
- Conclusión de paro en las facilidades de Centro Medico. Nuestro cliente era el Dept de Salud. Asunto: Coordinar la respuesta legal de la empresa ante conflicto y negociación con unión.
- Negociación exitosa de convenio colectivo. Nuestro cliente era empresa dedicada a la manufactura de acero. Asunto: Negociación de primer convenio colectivo con Unión General de trabajadores. Patrono altamente satisfecho por resultados.
- Negociación exitosa de convenio colectivo. Nuestro cliente era una reconocida empresa distribuidora de gas. Asunto: Negociación de primer convenio colectivo con Unión de Tronquistas. Patrono altamente satisfecho por resultados.
- Laudo de Arbitraje validando falta de jurisdicción de árbitro. Nuestro cliente era principal centro cardiovascular en Puerto Rico. Asunto: Reclamación de varios empleados contra un supervisor y el hospital en el Negociado de Conciliación y Arbitraje. Patrono prevaleció en caso bajo doctrina de arbitrabilidad sustantiva
- Elecciones sindicales prevaleciendo patrono. Nuestro cliente era una empresa dedicada a la elaboración y distribución de carnes. Asunto: Diseñar e implantar campaña eleccionaria a favor del patrono en proceso eleccionario ante la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo y proveer soporte legal.
- Petición de elección sindical desestimada. Nuestro cliente era un fabricante de plásticos. Asunto: Atender petición de elecciones de la Unión de Tronquistas ante la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo. Logramos que se desestimara la petición de elecciones basado en la doctrina federal de contract bar.
- Clarificación de unidad apropiada. Nuestro cliente era uno de los hospital más reconocidos de Puerto Rico. Asunto: Aclarar una unidad apropiada para eliminar ciertos empleados del convenio colectivo y la representación sindical iniciando un proceso de clarificación de unidad ante la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo.
- Elecciones sindicales prevaleciendo patrono. Nuestro cliente era una empresa dedicada a la administración de 15 residenciales públicos. Asunto: Diseñar e implantar campaña eleccionaria a favor del patrono en proceso eleccionario ante la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo. Proveer soporte legal durante el proceso.
- Desestimar cargos de práctica ilícita. Representamos a varios patronos. Asunto: Defender a varias empresas de cargos de prácticas ilícitas del trabajo presentados por uniones en procesos ante la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo; prevaleciendo en los mismos.
