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La mayoría de las empresas reciben recordatorios sobre renovaciones, pagos y radicaciones sobre sus operaciones. El problema es que llegan por separado y, a veces, cuando el vencimiento está muy cerca o incluso caducado. Un registro central de la compañía o corporación permite ver todas las obligaciones próximas, anticipar su costo y tomar decisiones con tiempo. Comience por los contratos vigentes: arrendamientos, préstamos, acuerdos con clientes y suplidores, pólizas de seguro, suscripciones y contratos de servicios. Anote la fecha de vencimiento, si existe renovación automática, el plazo para notificar que no desea renovar, los aumentos de precio, las compras mínimas… Read more: Organiza tus Obligaciones Empresariales para Evitar Sanciones

No. Puerto Rico does not recognize at-will employment. A termination without just cause in Puerto Rico creates a statutory severance obligation under Act No. 80 of May 30, 1976 (29 L.P.R.A. §§ 185a–185m): an employee hired for an indefinite period who is discharged without just cause is entitled to the payment known as the mesada. This is the single most common mistake mainland companies make when they open operations in Puerto Rico. A termination that would be routine in Florida or Texas can create a severance obligation here. What counts as just cause Law 80 defines just cause by reference… Read more: Can You Fire an Employee in Puerto Rico Without Just Cause?

¿Puede un patrono negarse legalmente a contratar a un solicitante con discapacidad auditiva para un puesto en el que la comunicación efectiva constituye una función esencial del empleo? Esa fue la controversia que enfrentó el Tribunal de Apelaciones para el Primer Circuito en Buccieri v. Brewster Ambulance Service, Inc., resuelto el 13 de julio de 2026. El solicitante,una persona con sordera congénita y cuyo idioma principal era el lenguaje de señas americano (ASL), solicitó un puesto como conductor de transporte de pacientes. Como acomodo razonable, propuso utilizar un servicio de retransmisión por video (Video Relay Services o VRS) para comunicarse… Read more: ADA: Acomodo Razonable y el Proceso Interactivo – Lecciones para Patronos

¿Está su Empresa Lista para la Venta? Siete Aspectos que Debe Evaluar Antes de Buscar un Comprador Muchos propietarios dedican meses a buscar un comprador, pero muy pocos invierten ese mismo tiempo en preparar su empresa para la venta. Como resultado, es común que durante el proceso de negociación aparezcan problemas que reducen el valor del negocio, retrasan el cierre o incluso provocan que la transacción nunca se complete. Preparar una empresa para la venta va mucho más allá de fijar un precio. Los compradores sofisticados evalúan la organización jurídica del negocio, sus contratos, el cumplimiento regulatorio, la estabilidad de… Read more: Cómo Preparar una Empresa para la Venta | Puerto Rico

Para que un acuerdo comercial sea exitoso, debe cumplir una doble función. Desde la perspectiva transaccional, el contrato debe ser un facilitador del negocio: una estructura clara que organice las obligaciones, proteja los activos y viabilice el crecimiento de la empresa. Desde la perspectiva del litigante, debe ser un documento robusto: diseñado anticipando cómo un tribunal podría interpretar sus disposiciones si la relación comercial se deteriora. Muchos contratos comerciales fallan porque se redactan en el aislamiento de una oficina usando plantillas generícas, ignorando cómo operan las cláusulas bajo la presión de una controversia real. Por el contrario, estructurar un acuerdo… Read more: Redacción de Contratos Comerciales: Una Perspectiva Transaccional y Litigante

In commercial litigation, being right is only the beginning. Learn why preparation, documentation, and execution often determine the outcome of business disputes. Having the law on your side is merely your entry ticket. It gets you in the door. It does not get you to the finish line. Effective business planning and risk management can strengthen a company’s position when litigation becomes unavoidable. Learn more about our Litigation Practice. The real challenge often begins long before a complaint is filed—in the operational paper trail nobody thought would matter, the undisciplined communications, the document retention failures, and the seemingly minor decisions… Read more: Commercial Litigation Preparation: Why Being Right Is Not Enough

In many Puerto Rico car accident cases, the problem is not whether the crash happened. The problem is getting the at-fault driver’s insurance information, identifying usable coverage, and forcing the claim to be handled fairly. Too often, injured people face delays, low offers, or no meaningful coverage at all. When the at-fault driver won’t cooperate A common situation is that the injured person contacts the driver who caused the crash, and that driver: Without insurance details, the injured side cannot start the normal claims process. That often forces the case into a lawsuit just to get the at-fault driver to… Read more: Why Puerto Rico Car Accident Claims Stall, Underpay, or Get Denied

La reciente acción de la Comisión Federal de Comercio (FTC) contra Rollins, Inc. en abril de 2026 —cuando la agencia emitió una orden contra esta empresa matriz, una de las corporaciones de servicios de control de plagas más grandes— confirma que el gobierno federal continúa intensificando el escrutinio sobre los acuerdos laborales restrictivos y los mecanismos contractuales que limitan la movilidad de los empleados. La orden emitida por la FTC requirió que la empresa dejara de imponer y ejecutar determinadas restricciones laborales utilizadas con miles de empleados a nivel nacional. Aunque la regla general propuesta por la agencia continúa suspendida… Read more: FTC aumenta presión sobre acuerdos laborales restrictivos

En Puerto Rico, muchos problemas entre socios no comienzan con una ruptura abierta. Comienzan con señales tempranas que se toleran demasiado tiempo y luego terminan afectando la operación, el control y la estabilidad de la empresa. En empresas privadas, familiares o cerradas, atender esas señales a tiempo puede evitar disputas corporativas más serias y proteger la continuidad del negocio. Con frecuencia, estas controversias no comienzan con fraude ni con una conducta abiertamente impropia. Comienzan con falta de claridad sobre roles, problemas de comunicación, decisiones no documentadas, desacuerdos sobre compensación o diferencias importantes sobre la dirección del negocio. Cuando esos asuntos… Read more: Problemas entre socios en Puerto Rico: Señales de alerta que pueden afectar el control de su empresa