Articles & White Papers

En Puerto Rico, muchos problemas entre socios no comienzan con una ruptura abierta. Comienzan con señales tempranas que se toleran demasiado tiempo y luego terminan afectando la operación, el control y la estabilidad de la empresa. En empresas privadas, familiares o cerradas, atender esas señales a tiempo puede evitar disputas corporativas más serias y proteger la continuidad del negocio. Con frecuencia, estas controversias no comienzan con fraude ni con una conducta abiertamente impropia. Comienzan con falta de claridad sobre roles, problemas de comunicación, decisiones no documentadas, desacuerdos sobre compensación o diferencias importantes sobre la dirección del negocio. Cuando esos asuntos… Read more: Problemas entre socios en Puerto Rico: Señales de alerta que pueden afectar el control de su empresa

  If you’re a U.S. resident involved in a crash on the island, hiring a Puerto Rico Car Accident Lawyer can make the difference between a denied claim and full compensation. While Puerto Rico is a U.S. territory, its legal system, insurance structure, and court procedures differ from most mainland states. That’s where smart legal guidance becomes essential. Our legal team brings over 50 years of combined experience handling serious car accident claims and has recovered millions of dollars for injured clients. We understand both Puerto Rico’s civil law system and the concerns of U.S. mainland residents navigating a claim… Read more: Puerto Rico Car Accident Lawyer: 7 Powerful Reasons U.S. Residents Need Immediate Legal Help

Franchising is a business model that has allowed many people to stop being employees as it facilitates the transition from employee to self-employment. However, franchises are not for everyone or all types of businesses. As a franchise lawyer helping organizations develop franchises or individuals purchasing one, I would like to share some issues that can help you decide whether purchasing an existing franchise is right for you. In a way, franchising resembles a large company where each employee is their own boss. Franchising also combines many of the benefits of starting a new business and buying an existing one. Even… Read more: The Reality of Buying a Franchise

Estructurar y organizar legalmente una empresa en Puerto Rico no debe verse como un trámite meramente administrativo. Antes de presentar documentos ante el Departamento de Estado, conviene determinar qué tipo de entidad responde mejor a la operación del negocio, a la relación entre sus dueños, al control que desean conservar y al crecimiento futuro de la empresa. Uno de los errores más comunes es comenzar por el formulario, en vez de comenzar por la estructura legal y operativa del negocio Muchas personas buscan orientación sobre cómo registrar una empresa en Puerto Rico, pero antes de dar ese paso deben evaluar… Read more: Errores comunes al registrar y organizar legalmente una empresa en Puerto Rico

La reciente decisión del Primer Circuito en Walsh v. HNTB Corp. (13 de mayo de 2026) brinda a los patronos en Puerto Rico un punto de referencia útil sobre la gestión del desempeño de los empleados mediante acción correctiva utilizando planes de mejoramiento de desempeño (PIP, por sus siglas en inglés) y el riesgo de discriminación. En Walsh v. HNTB Corp., el tribunal determinó que el PIP, de la empleada no constituyó una “acción laboral adversa” bajo los hechos presentados. La empleada fue colocada en un PIP tras documentarse preocupaciones sobre su rendimiento, lo completó con éxito, permaneció en su… Read more: Planes de mejoramiento, disciplina progresiva y riesgo laboral en Puerto Rico

The recent First Circuit decision inWalsh v. HNTB Corp (March 13, 2026), gives employers in Puerto Rico a useful point of reference on employee performance management and discrimination risk. In Walsh v. HNTB Corp., the court held that the employee’s performance improvement plan (“PIP”) did not amount to an actionable adverse employment action on the facts presented. The employee was placed on a PIP after documented performance concerns, successfully completed it, remained in her role with no reduction in pay, and later resigned. In affirming summary judgment for the employer, the court also rejected her constructive discharge claim. The court’s… Read more:  PIPs, Progressive Discipline, and the Value of a Structured HR Process After Walsh v. HNTB Corp.

La reciente opinión  del Tribunal Supremo en el caso Kendall Hope Tucker v. Money Group, LLC (2026 TSPR 9) representa una victoria para la sensatez comercial. Valida finalmente lo que muchos ya sabemos: que el arbitraje, utilizado constantemente en el mundo laboral y comercial, es una herramienta legítima que no debe ser tratada con sospecha. La resistencia del poder judicial A los tribunales les cuesta soltar su poder. Persiste una visión que desconfía del arbitraje, aferrándose a un foro judicial que, en la práctica, suele fallarle a ambas partes. El caso Tucker es evidencia de esta ruptura de visión: se… Read more: Arbitraje en el contrato de empleo: ¿Imposición o mecanismo eficaz?

Joint ventures, alianzas comerciales y la importancia de un abogado empresarial Introducción En el entorno local, buscar servicios legales para empresas en Puerto Rico suele ser el último paso, cuando debería ser el primero. Es frecuente que amistades o familiares quieran colaborar en un proyecto sin perder su negocio propio. Cada cual desea mantener su empresa, su control y su identidad, pero a la vez quiere aprovechar una oportunidad o combinar recursos. Lamentablemente, la mayoría intenta gestionar esta complejidad operativa careciendo de organización escrita, asumiendo erróneamente que los lazos afectivos sustituyen la necesidad de documentación formal. Existe una falsa sensación… Read more: (no title)

Introducción: El papel crucial de los cofundadores en las startups Iniciar una startup no es solo un salto de fe emprendedor; es una operación de alto riesgo con retornos potencialmente exponenciales. El ecosistema está marcado por la innovación constante, las jornadas interminables y la presión de validar un modelo de negocio antes de que se agoten los recursos. En este contexto, muchos fundadores optan por compartir la carga con un cofundador, apostando a que la combinación de talento, capital humano y visión estratégica aumentará las probabilidades de éxito. Sin embargo, lo que al principio parece una alianza estratégica ideal puede… Read more: Retos de los Cofundadores de Startups: Problemas Comunes y Soluciones Inteligentes

La aparente pausa a la iniciativa federal para prohibir cláusulas de no competencia —impulsada bajo la administración Trump mediante la FTC— detuvo un cambio que habría afectado a la mayoría de los trabajadores en Puerto Rico, con excepción limitada para altos ejecutivos. Esta pausa mantiene vigente el marco legal local, centrado en la jurisprudencia del Tribunal Supremo de Puerto Rico. A diferencia de algunos estados, en Puerto Rico estos acuerdos se evalúan caso a caso bajo criterios de razonabilidad. Deben responder a un interés legítimo del patrono, tener límites razonables en tiempo, espacio y objeto, ofrecer una contraprestación adecuada y… Read more: Pausa federal y cláusulas de no competencia en Puerto Rico