Persona con alergia a perfumes no tenía una discapacidad bajo ADA
Las empresas tienen que tener sumo cuidado cuando manejan un asunto de acomodo razonable en el trabajo. Es un campo muy técnico lleno de riesgos donde no hay cabida para errores o la improvisación. Las personas que tienen a su cargo esta responsabilidad tiene que saber como manejar y documentar el proceso de acomodo para […]
Fuga de secretos de negocios motiva injunction contra empleado
El caso reciente de Tls Mgmt. & Mktg. Servs. LLC v. Rodriguez-Toledo, Civil No. 15-2121 (BJM) (D.P.R. Mar. 30, 2017) ilustra la importancia para las empresas tener buenas políticas y procedimientos de confidencialidad para así poder preservar defender sus secretos de negocio. Estos secretos- en gran medida- son una gran parte de la ventaja competitiva de […]
Caso Ley 21 Representantes Venta Explica Esquema Compensacion
Representante de ventas local presentó una demanda contra un suplidor de Nebraska alegando terminación de contrato en violación a la Ley 21 de Representantes de Ventas y al Artículo 1802 del Código Civil. El demandante presentó su reclamación en en Tribunal Federal de Puerto Rico basándose en jurisdicción por diversidad. Véase, Grupo Alimentaria, LLC v. Conagra […]
Ni jurado ni daños compensatorios o punitivos en caso represalias ADA
Recientemente logramos la desestimación de ciertas reclamaciones en un caso ante el Tribunal del Distrito Federal para P.R. Mediante una opinión el Tribunal resuelve que no procede reclamar angustias mentales, daños punitivos o juicio por jurado en reclamaciones de represalia bajo la ley ADA. La ADA es un estatuto federal de derechos civiles diseñado para […]
Qué es negligencia o culpa
Una de las maneras que se responsabiliza a una persona por los daños que sufre otra es imputándole negligencia o culpa como factor determinante. Negligencia es conducta que crea un riesgo previsibles e irrazonable de causar un daño a otro. Esta conducta se refiere a dejar de tomar una acción debida. Por ejemplo, cruzar una […]