Ni jurado ni daños compensatorios o punitivos en caso represalias ADA

Recientemente logramos la desestimación de ciertas reclamaciones en un caso ante el Tribunal del Distrito Federal para P.R.  Mediante una opinión el Tribunal resuelve que no procede reclamar angustias mentales, daños punitivos o juicio por jurado en reclamaciones de represalia bajo la ley ADA.  La ADA es un estatuto  federal de derechos civiles diseñado para evitar la discriminación y para permitirle a los individuos con discapacidades participar completamente de todos los aspectos de la sociedad incluyendo el trabajo.El cumplimiento adecuado con ADA, la evaluación de solicitudes de acomodo razonable y la documentación de decisiones patronales son aspectos importantes de la gestión de recursos humanos. Puede conocer más sobre nuestros servicios de asesoría laboral y empleo para patronos.

En el caso Lavalle-Cervantes v. International Hospitality Associates, Civil No. 14-1356 (BJM) (D.P.R. Jun 14, 2016),  la demandante presentó demanda contra su antiguo patrono alegando discriminación por no brindar acomodo razonable y represalias entre otras reclamaciones. Luego de diversas mociones en el curso del pleito, el tribunal desestimó todas las reclamaciones salvo la de represalias y la ley 80. Posteriormente la empresa demandada presentó moción para eliminar las reclamaciones por daños compensatorios y punitivos y el derecho a juicio por jurado argumentando que bajo la causal de represalias la demandante no tenía derecho a tales reclamos.  El tribunal resolvió a favor del patrono y determinó que la demandante únicamente podía reclamar los llamados daños en equidad- reposición y paga retroactiva si prevalecía en un juicio sin jurado. Este caso demuestra la importancia de una estrategia efectiva de mociones dispositivas y defensa temprana en litigios laborales y comerciales.

Puede ver la opinión del caso aquí.

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