Uniones y Sindicatos en Puerto Rico – Peticiones de elecciones 2022-2023
Muchas empresas no le dan mente a la posibilidad que su fuerza laboral se organice con una unión o sindicato. Algunos consideran que eso es asunto que manejan grandes compañías o aquellas con cientos de empleados. Todo lo contrario. Empleados de empresas pequeñas con un grupo de trabajo limitado pueden organizarse colectivamente para mejorar sus […]
Ley Vacaciones y Enfermedad Puerto Rico
Vacaciones y Licencias por Enfermedad en Puerto Rico: Guía para Patronos La anulación de la Ley 41-2022 ha llevado a la restitución de la Ley 4-2017, una normativa clave en el ámbito laboral de Puerto Rico. Esta ley, que había introducido regulaciones importantes respecto a las vacaciones y licencias por enfermedad, había visto reducidos sus […]
Horas Extras -Período Alimentos en Puerto Rico: Guía para Patronos
Las reclamaciones por horas extras, períodos de alimentos y registros de jornada continúan siendo una de las áreas de mayor exposición para los patronos en Puerto Rico. El cumplimiento con la Ley Núm. 379-1948, según enmendada, requiere conocer las reglas aplicables a la jornada laboral, el pago de horas extras, los períodos para tomar alimentos […]
Día de Descanso Puerto Rico
La legislación laboral en Puerto Rico continúa modificando las obligaciones patronales relacionadas con jornadas de trabajo, compensación y días de descanso. La Ley 41-2022 introdujo cambios importantes sobre el pago aplicable a ciertos estudiantes que trabajen durante el día de descanso obligatorio. La ley 41-2022 enmienda la Ley 289-1946 conocida como “Ley del Día de […]
Bono Navidad Actual – Anulada ley 41-2022 de Puerto Rico
Regreso a las Disposiciones Originales del Bono de Navidad en Puerto Rico: Efectos de la Anulación de la Ley 41-2022 La reciente anulación de la Ley 41-2022, que había buscado restaurar varios beneficios y protecciones laborales eliminados por la Ley 4-2017, incluida la modificación en la Ley del Bono de Navidad (Ley 148-1969) para trabajadores […]