Reforma Laboral Puerto Rico 2022: Ley 41-2022
LEY 41-2022 FUE ANULADA CONTINUA LA 4-2017 Luego de mucha fanfarria con los beneficios que iba dar la Ley Transformación y Flexibilidad Laboral mediante la Ley 4-2017, ahora cuatro años más tarde, el gobierno y la legislatura dan reversa a muchas de sus decisiones con una nueva reforma laboral mediante la ley 41-2022 y la […]
Reforma Laboral 2022 (Ley 41-2022) enmienda Ley 4-2017
ESTA LEY FUE ANULADA REGRESA LA LEY 4-2017 La nueva Reforma Laboral 2022 que trae la Ley 41-2022 enmienda la Ley 4-2017 conocida como la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral Reforma Laboral. Esta ultima fue la ley que presentó cambios radicales al esquema de derecho laboral pro empleado que por muchos años predominó. Algunos […]
Derecho intimidad en Puerto Rico y el Trabajo
Además de reclamar por acoso laboral, un empleado puede en circunstancias especiales, invocar la violación al derecho a la intimidad y a la dignidad del ser humano que está protegido contra riesgos contra la integridad personal según el Art.II, Secs.1y 8 de la Constitución de Puerto Rico. Este derecho opera ex proprio vigore y puede […]
Disciplina Laboral: Cómo Manejar Actitudes en el Empleo
La Disciplina Laboral y las acciones disciplinarias en Puerto Rico Si usted es un jefe que confía en las advertencias y amonestaciones como disciplina laboral para mejorar las actitudes o el desempeño de los empleados, ya debería saber que rara vez funciona. Los trabajadores en Puerto Rico a menudo perciben la disciplina laboral y las […]
¿Crees que establecer metas es perjudicial?
Este articulo lo escribí hace muchos años y se incluyó como parte de un libro publicado por Oxford University Press. Es viejo, pero entiendo que muy vigente. Sobre el tema establecer metas Investigaciones han traído el debate de si establecer metas puede ser perjudicial para nuestra salud. En un artículo publicado por la Escuela de […]