Día de Descanso Puerto Rico
La ley 41-2022 enmienda la Ley 289-1946 conocida como “Ley del Día de Descanso en la Jornada Laboral” que provee para un día de descanso por cada seis (6) de trabajo. Todo patrono que requiera a un empleado que trabaje durante el día de descanso tiene que pagar las horas trabajadas a un tipo de […]
Bono Navidad Actual – Anulada ley 41-2022
Regreso a las Disposiciones Originales del Bono de Navidad en Puerto Rico: Efectos de la Anulación de la Ley 41-2022 La reciente anulación de la Ley 41-2022, que había buscado restaurar varios beneficios y protecciones laborales eliminados por la Ley 4-2017, incluida la modificación en la Ley del Bono de Navidad (Ley 148-1969) para trabajadores […]
Reforma Laboral Puerto Rico 2022: Ley 41-2022
LEY 41-2022 FUE ANULADA CONTINUA LA 4-2017 Luego de mucha fanfarria con los beneficios que iba dar la Ley Transformación y Flexibilidad Laboral mediante la Ley 4-2017, ahora cuatro años más tarde, el gobierno y la legislatura dan reversa a muchas de sus decisiones con una nueva reforma laboral mediante la ley 41-2022 y la […]
Reforma Laboral 2022 (Ley 41-2022) enmienda Ley 4-2017
ESTA LEY FUE ANULADA REGRESA LA LEY 4-2017 La nueva Reforma Laboral 2022 que trae la Ley 41-2022 enmienda la Ley 4-2017 conocida como la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral Reforma Laboral. Esta ultima fue la ley que presentó cambios radicales al esquema de derecho laboral pro empleado que por muchos años predominó. Algunos […]
Derecho intimidad Puerto Rico y el Trabajo
Además de reclamar por acoso laboral, un empleado puede en circunstancias especiales, invocar la violación al derecho a la intimidad y a la dignidad del ser humano que está protegido contra riesgos contra la integridad personal según el Art.II, Secs.1y 8 de la Constitución de PR. Este derecho opera ex proprio vigore y puede ser […]