Sitio Web de Hotel Demandado por Inaccesibilidad
El Tribunal de Apelaciones del Primer Circuito de EE. UU. revocó una decisión que denegó la demanda de una persona que se dedicaba a evaluar y cuestionar la accesibilidad de sitios web de reserva de hotel por no tener opciones de habitaciones accesibles. El Tribunal de primera instancia desestimó la demanda porque la persona no […]
Desestiman Demanda Bajo OSHA, Titulo VII y ADA
El caso de Juanita Pérez y Carlos J Burgos vs Homeland Security y otros, núm. 17-1715 del Tribunal Federal para el de Distrito de Puerto Rico, involucra una queja basada en violaciones de OSHA, Título VII y ADA. El caso fue desestimado de inmediato el 1 de mayo de 2023 antes de que los demandados […]
Uniones y Sindicatos en Puerto Rico – Peticiones de elecciones 2022-2023
Muchas empresas no le dan mente a la posibilidad que su fuerza laboral se organice con una unión o sindicato. Algunos consideran que eso es asunto que manejan grandes compañías o aquellas con cientos de empleados. Todo lo contrario. Empleados de empresas pequeñas con un grupo de trabajo limitado pueden organizarse colectivamente para mejorar sus […]
Ley Vacaciones y Enfermedad Puerto Rico
Reinstauración de la Ley 4-2017 en Puerto Rico: Impacto en Vacaciones y Licencias por Enfermedad Ley 180-1998 (según enmendada) La reciente anulación de la Ley 41-2022 ha llevado a la restitución de la Ley 4-2017, una normativa clave en el ámbito laboral de Puerto Rico. Esta ley, que había introducido regulaciones importantes respecto a las […]
Horas Extras -Período Alimentos en Puerto Rico
En el ámbito laboral de Puerto Rico, es esencial comprender las normativas que rigen las horas de trabajo, tanto para patronos como para empleados. Las leyes laborales, codificadas en el Título 29 del Código de Leyes de Puerto Rico Anotadas (29 L.P.R.A.), establecen claramente las directrices para la jornada laboral, el cálculo de horas regulares […]