Mal clasificado Contratista Independiente Segun Departamento Trabajo
Para la oficina de Horas y Salarios del Departamento del Trabajo Federal prácticamente todos los trabajadores son empleados. Esto es una advertencia a los que emplean un contratista independiente; y es que el gobierno federal está implantando una iniciativa para enfrentar la creciente clasificación equivocada de empleados como contratistas. El Departamento ha dejado clara su […]
Clausulas y Acuerdos de no competencia en Puerto Rico dependen de la relación de negocios
Acuerdos de no competencia Puerto Rico varían según el negocio jurídico Las cláusulas de no competencia o acuerdos de no competencia en Puerto Rico son aquellos que se incorporan en un contrato con el propósito de restringir a una partes de involucrarse en un negocio o actividad mediante el cual pueda competir con la otra. Estas se encuentran […]
Acoso Laboral Puerto Rico
El 7 de agosto de 2020 se aprobó una ley de Acoso Laboral. Puede leer el artículo aquí. [Posterior a este artículo el gobernador vetó la medida.] La Cámara de Representantes y el Senado de Puerto Rico aprobaron un proyecto para prohibir el acoso laboral (mobbing, bullying) en el lugar de trabajo. Si el Gobernador […]
Sindicatos a representar estudiantes en universidades
(Fuente: RA Fleming Abogado Patronal Puerto Rico) Los atletas del equipo de football de la universidad de Northwestern ya ejercieron su voto para determinar si desean que un sindicato (unión) los represente ante la universidad para negociar colectivamente condiciones y beneficios de empleo. Aún no sabemos los resultados y las consecuencias siguen inciertas para la […]
Caso aclara ley 59 Sobre Pruebas de Dopaje
Empresas que tiene programas de detección de sustancias controladas en el lugar de trabajo deben saber que no pueden utilizar en el proceso muestras de cabello porque viola la ley Núm. 59-1997, 29 L.P.R.A. sec. 161 et seq. En el caso Orlando Ortiz v. Holsum, 2014 TSPR 35, el patrono despidió a un empleado que […]