Ley 80- Despido- Prescripción
Bajo la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, también conocida como la Reforma Laboral de 2017, Ley 4-2017, se redujo el periodo prescriptivo de la Ley 80 de Despido Injustificado de tres a un año. El periodo prescriptivo se refiere al tiempo que tiene una persona para iniciar una reclamación bajo una ley; en este caso la Ley 80. […]
Reforma Laboral 2017-Solicitud Cambios de Horarios
La Reforma Laboral de 2017 o más propiamente, la Ley 4-2017, Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral crea un procedimiento burocrático mediante el cual un empleado puede solicitar cambios a su itinerario y lugar de trabajo. Esta ‘innovación’ más que nada parece un beneficio cosmético para el empleado y una imposición burocrática innecesaria para el patrono. Al […]
Reforma laboral 2017 requiere cambios manual de empleados
Con los cambios al lugar de trabajo que trajo la Reforma Laboral de 2017, Ley 4-2017, la mayoría de los manuales de empleado de las empresas deben ser revisados pues habrá discrepancias con las nuevas disposiciones de ley. Áreas que traen cambios significativos son- vacaciones, enfermedad, contratación, periodo probatorio, horas extra, itinerarios de trabajo, actividades […]
Contratista Independiente y la Reforma Laboral de 2017
Los contratistas independientes se parecen a los empleados en cuanto a que son contratados para hacer cierta tarea que una empresa necesitar llevar a cabo. Se diferencian en cuanto al control independiente y financiero que ejerce el contratista. Mientras que la empresa supervisa y mantiene el control de la gestión del empleado, con el contratista […]
Caso Ley 21 Representantes Venta Explica Esquema Compensacion
Representante de ventas local presentó una demanda contra un suplidor de Nebraska alegando terminación de contrato en violación a la Ley 21 de Representantes de Ventas y al Artículo 1802 del Código Civil. El demandante presentó su reclamación en en Tribunal Federal de Puerto Rico basándose en jurisdicción por diversidad. Véase, Grupo Alimentaria, LLC v. Conagra […]