Ley Represalias en el Trabajo 115-1991: Responsabilidad de Supervisores
Qué son represalias en el trabajo bajo a Ley 115-1991 La ley de represalias en el trabajo, Ley 115-1991 (“Ley de Represalias” o “Ley 115-1991”) de Puerto Rico le prohíbe a un patrono tomar represalias contra un empleado bajo ciertas circunstancias. Originalmente la Ley de Represalias disponía en su artículo 2(a) que “Ningún patrono podrá […]
Contrato de Transporte
En el caso RJ Reynolds Tobacco v. Francisco Vega, 2017 TSPR 43, el Tribunal Supremo explora el tema del contrato de transporte y obligación de un porteador de entregar una mercancía. Se trata de un vago de cigarrillos que era transportado desde su fábrica en Yabucoa hasta su centro de distribución en Mayagüez. En el […]
Igualdad Salarial de Puerto Rico: Ley 16-2017
El 8 de marzo de 2017 se aprobó la ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico, Ley Núm. 16-2017, requiere igual paga por igual trabajo para erradicar el discrimen salarial existente entre empleados por razón de sexo. La Ley 16-2017 adopta los criterios establecidos en el Equal Pay for Equal Work de 1963, prohibiendo el discrimen salarial […]
Conoce la diferencia entre marca y nombre comercial
Para poder empezar a proteger la nueva empresa de la competencia, es esencial entender la diferencia entre un nombre comercial y una marca. Muchas personas equivocadamente piensan que con registrar el nombre de la empresa, están protegidos de competidores que interesen usar o copiar ciertos nombres, signos o slogans. Una marca es en esencia un signo o medio que […]
Ley 80- Trato contributivo pago mesada
Bajo la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, también conocida como la Reforma Laboral de 2017, Ley 4-2017, se excluye de la definición de ingreso bruto la compensación por despido- sea o no justificado. Sobre esto la Reforma Laboral añade el subinciso (11) del apartado (b) de la Sección 1031.01 de la Ley 1-2011, según […]