Desestiman Demanda Bajo OSHA, Titulo VII y ADA
El caso de Juanita Pérez y Carlos J Burgos vs Homeland Security y otros, núm. 17-1715 del Tribunal Federal para el de Distrito de Puerto Rico, involucra una queja basada en violaciones de OSHA, Título VII y ADA. El caso fue desestimado de inmediato el 1 de mayo de 2023 antes de que los demandados […]
Uniones y Sindicatos en Puerto Rico – Peticiones de elecciones 2022-2023
Muchas empresas no le dan mente a la posibilidad que su fuerza laboral se organice con una unión o sindicato. Algunos consideran que eso es asunto que manejan grandes compañías o aquellas con cientos de empleados. Todo lo contrario. Empleados de empresas pequeñas con un grupo de trabajo limitado pueden organizarse colectivamente para mejorar sus […]
Ley Vacaciones y Enfermedad Puerto Rico
Vacaciones y Licencias por Enfermedad en Puerto Rico: Guía para Patronos La anulación de la Ley 41-2022 ha llevado a la restitución de la Ley 4-2017, una normativa clave en el ámbito laboral de Puerto Rico. Esta ley, que había introducido regulaciones importantes respecto a las vacaciones y licencias por enfermedad, había visto reducidos sus […]
Horas Extras -Período Alimentos en Puerto Rico: Guía para Patronos
Las reclamaciones por horas extras, períodos de alimentos y registros de jornada continúan siendo una de las áreas de mayor exposición para los patronos en Puerto Rico. El cumplimiento con la Ley Núm. 379-1948, según enmendada, requiere conocer las reglas aplicables a la jornada laboral, el pago de horas extras, los períodos para tomar alimentos […]
Día de Descanso Puerto Rico
La legislación laboral en Puerto Rico continúa modificando las obligaciones patronales relacionadas con jornadas de trabajo, compensación y días de descanso. La Ley 41-2022 introdujo cambios importantes sobre el pago aplicable a ciertos estudiantes que trabajen durante el día de descanso obligatorio. La ley 41-2022 enmienda la Ley 289-1946 conocida como “Ley del Día de […]