Bono Navidad Actual – Anulada ley 41-2022 de Puerto Rico
Regreso a las Disposiciones Originales del Bono de Navidad en Puerto Rico: Efectos de la Anulación de la Ley 41-2022 La reciente anulación de la Ley 41-2022, que había buscado restaurar varios beneficios y protecciones laborales eliminados por la Ley 4-2017, incluida la modificación en la Ley del Bono de Navidad (Ley 148-1969) para trabajadores […]
Reforma Laboral Puerto Rico 2022: Ley 41-2022
LEY 41-2022 FUE ANULADA CONTINUA LA 4-2017 Luego de mucha fanfarria con los beneficios que iba dar la Ley Transformación y Flexibilidad Laboral mediante la Ley 4-2017, ahora cuatro años más tarde, el gobierno y la legislatura dan reversa a muchas de sus decisiones con una nueva reforma laboral mediante la ley 41-2022 y la […]
Reforma Laboral 2022 (Ley 41-2022) enmienda Ley 4-2017
ESTA LEY FUE ANULADA REGRESA LA LEY 4-2017 La nueva Reforma Laboral 2022 que trae la Ley 41-2022 enmienda la Ley 4-2017 conocida como la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral Reforma Laboral. Esta ultima fue la ley que presentó cambios radicales al esquema de derecho laboral pro empleado que por muchos años predominó. Algunos […]
Derecho intimidad en Puerto Rico y el Trabajo
Además de reclamar por acoso laboral, un empleado puede en circunstancias especiales, invocar la violación al derecho a la intimidad y a la dignidad del ser humano que está protegido contra riesgos contra la integridad personal según el Art.II, Secs.1y 8 de la Constitución de Puerto Rico. Este derecho opera ex proprio vigore y puede […]
Disciplina Laboral: Cómo Manejar Actitudes en el Empleo
La Disciplina Laboral y las acciones disciplinarias en Puerto Rico Si usted es un jefe que confía en las advertencias y amonestaciones como disciplina laboral para mejorar las actitudes o el desempeño de los empleados, ya debería saber que rara vez funciona. Los trabajadores en Puerto Rico a menudo perciben la disciplina laboral y las […]