Ley Acoso Laboral Puerto Rico
Este articulo trata sobre la “Ley Para Prohibir y Prevenir el Acoso Laboral en Puerto Rico”, Núm. 90-2020, conocida comúnmente como la ley de acoso laboral en Puerto Rico. A continuación sus puntos más importantes:La ley acoso laboral establece una política pública contra todo tipo de acoso laboral en Puerto Rico que afecte el desempeño […]
COVID-19 amplía ‘Ley Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad de PR’
La ley recién aprobada ley 2020 enmienda el Artículo 6 de la Ley 180-1998 conocida como la ley de Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad de Puerto Rico. Esta ley es la que reglamenta la acumulación de licencia por vacaciones y enfermedad para los empleados no exentos de la empresa privada en Puerto Rico. […]
Cambios a licencias de empleados por COVID-19
El 3 de abril entra en efecto dos nuevas leyes federales que otorgan beneficios relacionados a licencias para atender asuntos médicos o personales de salud. Estas leyes fueron aprobadas como parte de un paquete de legislación aprobado por el presidente de Estados Unidos el 18 de marzo de 2020 denominado Families First Coronavirus Response Act […]
Junta Nacional (NLRB) revierte doctrina de Joint Empoyer a su estado original
El 26 de febrero de 2020, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (“Junta” o NLRB, por sus siglas en inglés) emitió su regla final sobre el estándar para determinar el estatus de patrono conjunto (Joint employer) bajo la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA). La regla final guiará a la NLRB y a aquellos cubiertos […]
Cambios a procesos elecciones en la Junta Nacional (NLRB)
La Junta Nacional de Relaciones Laborales (“NLRB”) ha adoptado una regla final que modifica sus procedimientos de Representación. La regla entrará en vigencia el 16 de abril de 2020. En esencia la regla restablece gran parte de los procesos para ‘sindicalizar’ empleados que la Administración de Obama cambió en 2014. Bajo dicha administración se modificaron […]