Desestimación de un caso por falta de datos
El 18 de septiembre de 2020 el Tribunal Federal para el Distrito de Puerto Rico desestimó una reclamación millonaria contra uno de los demandados por discriminación y represalias bajo leyes federales luego de que el tribunal concluyera que la demanda no incluía suficientes datos para inculpar al demandado. Véase Miró Rodriguez v. Metrohealth y otros, […]
Ley Acoso Laboral Puerto Rico
Este articulo trata sobre la “Ley Para Prohibir y Prevenir el Acoso Laboral en Puerto Rico”, Núm. 90-2020, conocida comúnmente como la ley de acoso laboral en Puerto Rico. A continuación sus puntos más importantes:La ley acoso laboral establece una política pública contra todo tipo de acoso laboral en Puerto Rico que afecte el desempeño […]
COVID-19 amplía ‘Ley Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad de PR’
La ley recién aprobada ley 2020 enmienda el Artículo 6 de la Ley 180-1998 conocida como la ley de Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad de Puerto Rico. Esta ley es la que reglamenta la acumulación de licencia por vacaciones y enfermedad para los empleados no exentos de la empresa privada en Puerto Rico. […]
Cambios a licencias de empleados por COVID-19
El 3 de abril entra en efecto dos nuevas leyes federales que otorgan beneficios relacionados a licencias para atender asuntos médicos o personales de salud. Estas leyes fueron aprobadas como parte de un paquete de legislación aprobado por el presidente de Estados Unidos el 18 de marzo de 2020 denominado Families First Coronavirus Response Act […]
Junta Nacional (NLRB) revierte doctrina de Joint Empoyer a su estado original
El 26 de febrero de 2020, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (“Junta” o NLRB, por sus siglas en inglés) emitió su regla final sobre el estándar para determinar el estatus de patrono conjunto (Joint employer) bajo la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA). La regla final guiará a la NLRB y a aquellos cubiertos […]