Disciplina Laboral: Cómo Manejar Actitudes
La Disciplina Laboral y las acciones disciplinarias Si usted es un jefe que confía en las advertencias y amonestaciones como disciplina laboral para mejorar las actitudes o el desempeño de los empleados, ya debería saber que rara vez funciona. Los trabajadores a menudo perciben la disciplina laboral y las advertencias escritas como el comienzo de […]
¿Crees que establecer metas es perjudicial?
Este articulo lo escribí hace muchos años y se incluyó como parte de un libro publicado por Oxford University Press. Es viejo, pero entiendo que muy vigente. Sobre el tema establecer metas Investigaciones han traído el debate de si establecer metas puede ser perjudicial para nuestra salud. En un artículo publicado por la Escuela de […]
Desestimación de un caso por falta de datos
El 18 de septiembre de 2020 el Tribunal Federal para el Distrito de Puerto Rico desestimó una reclamación millonaria contra uno de los demandados por discriminación y represalias bajo leyes federales luego de que el tribunal concluyera que la demanda no incluía suficientes datos para inculpar al demandado. Véase Miró Rodriguez v. Metrohealth y otros, […]
Ley Acoso Laboral Puerto Rico
Este articulo trata sobre la “Ley Para Prohibir y Prevenir el Acoso Laboral en Puerto Rico”, Núm. 90-2020, conocida comúnmente como la ley de acoso laboral en Puerto Rico. A continuación sus puntos más importantes:La ley acoso laboral establece una política pública contra todo tipo de acoso laboral en Puerto Rico que afecte el desempeño […]
COVID-19 amplía ‘Ley Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad de PR’
La ley recién aprobada ley 2020 enmienda el Artículo 6 de la Ley 180-1998 conocida como la ley de Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad de Puerto Rico. Esta ley es la que reglamenta la acumulación de licencia por vacaciones y enfermedad para los empleados no exentos de la empresa privada en Puerto Rico. […]