Políticas Claras y Defensa Proactiva: Lecciones del Caso Stratton v. Bentley University en la Prevención de Demandas por Discriminación
El caso Stratton v. Bentley University, 22-1061 mediante opinión del Tribunal de Apelaciones del Primer Circuito de EE. UU. de 15 de agosto de 2024 ilustra la importancia de contar con políticas claras y de regirse rigurosamente y de manera objetiva e imparcial como defensa ante demandas de discriminación. Lupe Stratton, la demandante, trabajó en […]
Ley Contra Discrimen por Estilos de Cabello en Puerto Rico
Ley Contra el Discrimen por Estilos de Cabello en Puerto Rico. El Gobierno de Puerto Rico ha promulgado una ley ( Proyecto del Senado 1282)que en el contexto laboral, prohíbe a los patronos discriminar a los empleados por el uso de peinados protectores y texturas de cabello que a menudo se asocian con identidades raciales […]
Período Probatorio en Puerto Rico
Período Probatorio Artículo 8 (29 L.P.R.A. § 185h) El Artículo 8 de la Ley 4-2017 de Puerto Rico define el período probatorio para diferentes categorías de empleados. Los empleados clasificados como ejecutivos, administradores y profesionales bajo el Federal Labor Standards Act y la reglamentación del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico, están […]
Nueva Regla de la FTC Prohíbe Acuerdos de No Competencia: Cambios Clave y Fecha de Implementación
El 23 de abril de 2024, la Comisión Federal de Comercio (FTC, por sus siglas en inglés) promulgó una Regla Final que prohíbe los acuerdos de no competencia entre empresas y empleados. Esta regla entrará en vigor 120 días después de su publicación en el Registro Federal, otorgando un período de gracia para que los […]
Trabajadores tóxicos: estrategias para manejarlos
Los trabajadores tóxicos pueden ser un desafío significativo para cualquier organización, especialmente para pequeñas empresas y en jurisdicciones como Puerto Rico, donde sólidas leyes protegen a los empleados. Su presencia puede crear un ambiente laboral hostil, afectando no solo la moral de los demás empleados, sino también la productividad y éxito general de la empresa. […]