Período Probatorio en Puerto Rico

Período Probatorio Artículo 8 (29 L.P.R.A. § 185h) El Artículo 8 de la Ley 4-2017 de Puerto Rico define el período probatorio para diferentes categorías de empleados. Los empleados clasificados como ejecutivos, administradores y profesionales bajo el Federal Labor Standards Act y la reglamentación del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico, están […]

Trabajadores tóxicos: estrategias para manejarlos

Los trabajadores tóxicos pueden ser un desafío significativo para cualquier organización, especialmente para pequeñas empresas y en jurisdicciones como Puerto Rico, donde sólidas leyes protegen a los empleados. Su presencia puede crear un ambiente laboral hostil, afectando no solo la moral de los demás empleados, sino también la productividad y éxito general de la empresa. […]

El Acoso Laboral Requiere Mediar

La Ley para Prohibir y Prevenir el Acoso Laboral en Puerto Rico, 90-2020, establece la responsabilidad civil de los empleadores que fomenten, permitan o incurran en acoso laboral. Esta ley impone ciertos deberes y responsabilidades internas tanto a los patronos como a los empleados con el fin de prevenir reclamaciones judiciales infundadas y maliciosas. Entre […]

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