Ley 80- Trato contributivo pago mesada
Bajo la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, también conocida como la Reforma Laboral de 2017, Ley 4-2017, se excluye de la definición de ingreso bruto la compensación por despido- sea o no justificado. Sobre esto la Reforma Laboral añade el subinciso (11) del apartado (b) de la Sección 1031.01 de la Ley 1-2011, según […]
Reforma Laboral 2017- Trabajo Domingo
La Ley 4-2017- Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral (Reforma Laboral de 2017) cambia lo referente a horas extra por trabajar domingo. Dispone la Ley 4-2017 que se considera horas extra: (c) Las horas que un empleado trabaja para su patrono durante los días u horas en que un establecimiento deba permanecer cerrado al […]
Reforma Laboral 2017- Semana de trabajo comprimida
La ley 4-2017, también conocida como la Reforma Laboral de 2017 o más propiamente, la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, enmienda la Ley 379 para dar flexibilidad al itinerario de trabajo. El cambio esencial es permitir una semana de cuatro días trabajando diez en vez de ocho horas diarias- concepto a veces denominado jornada o […]
Reforma Laboral-Horas Extra
La ley 4-2017, también conocida como la Reforma Laboral de 2017 o más propiamente, la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, se cambia el concepto de la hora extra diaria. Antes se consideraba hora extra la que un empleado trabajaba en exceso de ocho (8) durante cualquier periodo de 24 horas consecutivas. Ahora la definición […]
Ley 80- Despido- Prescripción
Bajo la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, también conocida como la Reforma Laboral de 2017, Ley 4-2017, se redujo el periodo prescriptivo de la Ley 80 de Despido Injustificado de tres a un año. El periodo prescriptivo se refiere al tiempo que tiene una persona para iniciar una reclamación bajo una ley; en este caso la Ley 80. […]