Bajo la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, también conocida como la Reforma Laboral de 2017, Ley 4-2017, se redujo el periodo prescriptivo de la Ley 80 de Despido Injustificado de tres a un año. El periodo prescriptivo se refiere al tiempo que tiene una persona para iniciar una reclamación bajo una ley; en este caso la Ley 80. Antes de la Reforma Laboral de 2017, un empleado tenía hasta 3 años a partir de la fecha efectiva…
La Reforma Laboral de 2017 o más propiamente, la Ley 4-2017, Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral crea un procedimiento burocrático mediante el cual un empleado puede solicitar cambios a su itinerario y lugar de trabajo. Esta ‘innovación’ más que nada parece un beneficio cosmético para el empleado y una imposición burocrática innecesaria para el patrono. Al final, el patrono no está obligado a conceder la petición; solo a hacer las gestiones mecánicas que dispone la ley:…
Con los cambios al lugar de trabajo que trajo la Reforma Laboral de 2017, Ley 4-2017, la mayoría de los manuales de empleado de las empresas deben ser revisados pues habrá discrepancias con las nuevas disposiciones de ley. Áreas que traen cambios significativos son- vacaciones, enfermedad, contratación, periodo probatorio, horas extra, itinerarios de trabajo, actividades religiosas entre otras.
Los contratistas independientes se parecen a los empleados en cuanto a que son contratados para hacer cierta tarea que una empresa necesitar llevar a cabo. Se diferencian en cuanto al control independiente y financiero que ejerce el contratista. Mientras que la empresa supervisa y mantiene el control de la gestión del empleado, con el contratista independiente, el énfasis es mas en el resultado final. A menudo el contratista independiente o el empleado pueden llevar a cabo…
Representante de ventas local presentó una demanda contra un suplidor de Nebraska alegando terminación de contrato en violación a la Ley 21 de Representantes de Ventas y al Artículo 1802 del Código Civil. El demandante presentó su reclamación en en Tribunal Federal de Puerto Rico basándose en jurisdicción por diversidad. Véase, Grupo Alimentaria, LLC v. Conagra Foods, Inc. No. 15 – 2302 (D.P.R., 28 de septiembre de 2016). Aunque el demandante alegó que su reclamación sobrepasaba…
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