Ley 80- Trato contributivo pago mesada

ByROBERT ALEX FLEMING

Bajo la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, también conocida como la Reforma Laboral de 2017, Ley 4-2017, se excluye de la definición de ingreso bruto  la compensación por despido- sea o no justificado.  Sobre esto la  Reforma Laboral añade el subinciso (11) del apartado (b) de la Sección 1031.01 de la Ley 1-2011, según enmendada, conocida como “Código de Rentas Internas para un Nuevo Puerto Rico”, para que lea como sigue: Sección 1031.01.-Ingreso Bruto…

Reforma Laboral 2017- Trabajo Domingo

ByROBERT ALEX FLEMING

La Ley 4-2017- Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral (Reforma Laboral de 2017)   cambia lo referente a horas extra por trabajar domingo.  Dispone la Ley 4-2017 que se considera horas extra: (c) Las horas que un empleado trabaja para su patrono durante los días u horas en que un establecimiento deba permanecer cerrado al público por disposición legal. Sin embargo, las horas trabajadas los domingos, cuando por disposición de ley el establecimiento deba permanecer…

Reforma Laboral 2017- Semana de trabajo comprimida

ByROBERT ALEX FLEMING

La ley 4-2017, también conocida como la Reforma Laboral de 2017 o más propiamente, la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, enmienda la Ley 379 para dar flexibilidad al itinerario de trabajo. El cambio esencial es permitir una semana de cuatro días trabajando diez en vez de ocho horas diarias- concepto a veces denominado  jornada o semana de trabajo comprimida. Ahora se podrá establecer un itinerario de trabajo semanal alterno mediante acuerdo escrito entre el empleado…

Reforma Laboral-Horas Extra

ByROBERT ALEX FLEMING

La ley 4-2017, también conocida como la Reforma Laboral de 2017 o más propiamente, la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, se cambia el concepto de la hora extra diaria. Antes se consideraba hora extra la que un empleado trabajaba en exceso de ocho (8) durante cualquier periodo de 24 horas consecutivas. Ahora la definición es el exceso de ocho horas durante cualquier día calendario. El artículo Artículo 3.1 de la Ley 4-2017- enmienda el…

Ley 80- Despido- Prescripción

ByROBERT ALEX FLEMING

Bajo la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, también conocida como la Reforma Laboral de 2017, Ley 4-2017, se redujo el periodo prescriptivo de la Ley 80 de Despido Injustificado de tres a un año. El periodo prescriptivo se refiere al tiempo que tiene una persona para iniciar una reclamación bajo una ley; en este caso  la Ley 80.   Antes de la Reforma Laboral de 2017, un empleado tenía hasta 3 años a partir de la fecha efectiva…