non compete
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No competencia no divulgación- Contratos restrictivos de empleo

ByROBERT ALEX FLEMING

Nuevos Desarrollos Las cláusulas de no competencia restringen a los empleados de trabajar con competidores durante un tiempo después de dejar una empresa. Estas cláusulas varían según las leyes estatales en Estados Unidos y, recientemente, la Comisión Federal de Comercio (FTC) emitió una regulación en enero de 2023 para prohibir la mayoría de estos acuerdos. Sin embargo, esta prohibición está siendo impugnada en los tribunales a partir de agosto de 2024. Véase Ryan, LLC v….

Uniones y Sindicatos en Puerto Rico – Peticiones de elecciones 2022-2023

Uniones y Sindicatos en Puerto Rico – Peticiones de elecciones 2022-2023

ByROBERT ALEX FLEMING

Muchas empresas no le dan mente a la posibilidad que su fuerza laboral se organice con una unión o sindicato.  Algunos consideran que eso es asunto que manejan grandes compañías o aquellas con cientos de empleados.  Todo lo contrario.  Empleados de empresas pequeñas  con un grupo de trabajo limitado pueden organizarse colectivamente para mejorar sus salarios y condiciones de empleo por si o mediante una unión o sindicato.  Aquí les traigo una lista del 2022…

Ley Vacaciones y Enfermedad Puerto Rico

ByFLEMING LAW OFFICE

Reinstauración de la Ley 4-2017 en Puerto Rico: Impacto en Vacaciones y Licencias por Enfermedad Ley 180-1998 (según enmendada) La reciente anulación de la Ley 41-2022 ha llevado a la restitución de la Ley 4-2017, una normativa clave en el ámbito laboral de Puerto Rico. Esta ley, que había introducido regulaciones importantes respecto a las vacaciones y licencias por enfermedad, había visto reducidos sus beneficios en intentos anteriores de modificación. A pesar de estos esfuerzos…

Horas Extras -Período Alimentos en Puerto Rico

ByROBERT ALEX FLEMING

 En el ámbito laboral de Puerto Rico, es esencial comprender las normativas que rigen las horas de trabajo, tanto para patronos  como para empleados. Las leyes laborales, codificadas en el Título 29 del Código de Leyes de Puerto Rico Anotadas (29 L.P.R.A.), establecen claramente las directrices para la jornada laboral, el cálculo de horas regulares y extras, y las responsabilidades de los patronos en cuanto a horarios y compensación. A continuación, presentamos un resumen de…

Día de Descanso Puerto Rico

ByROBERT ALEX FLEMING

La ley 41-2022 enmienda la Ley 289-1946 conocida como “Ley del Día de Descanso en la Jornada Laboral” que provee para un día de descanso por cada seis (6) de trabajo. Todo patrono que requiera a un empleado que  trabaje durante el día de descanso tiene que pagar las horas trabajadas  a un tipo de salario igual al tiempo y medio del tipo convenido. La enmienda cambia esto para estudiantes a los que el patrono…