Relaciones Laborales

El 26 de febrero de 2020, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (“Junta” o NLRB, por sus siglas en inglés) emitió su regla final sobre el estándar para determinar el estatus de patrono conjunto (Joint employer) bajo la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA). La regla final guiará a la NLRB y a aquellos cubiertos por la NLRA para determinar si una empresa es un patrono conjunto de trabajadores  empleados por otro patrono.   La…

La Junta Nacional de Relaciones Laborales (“NLRB”) ha adoptado una regla final que modifica sus procedimientos de Representación. La regla  entrará en vigencia el 16 de abril de 2020.  En esencia la regla restablece gran parte de los procesos  para ‘sindicalizar’ empleados que la Administración de Obama cambió en  2014. Bajo dicha administración se modificaron las reglas para  hacer más ágil y efectiva la sindicalización en las empresas; acortando términos y limitando mecanismos para litigar…

El 27 de junio de 2018,  en una opinión dividida, la Corte Suprema de los Estados Unidos les prohibió a los estados y las uniones del sector publico  extraerle  cuotas a empleados sin su consentimiento porque con esa acción se violan los derechos de la libre expresión de la Primera Enmienda  de la Constitución. Según la decisión emitida en el caso Janus v.  American Federation of State and Municipal Employers, y otros,  los empleados tienen…