Reforma laboral 2017 requiere cambios manual de empleados

Con los cambios al lugar de trabajo que trajo la Reforma Laboral de 2017, Ley 4-2017, la mayoría de los manuales de empleado de las empresas deben ser revisados pues habrá discrepancias  con las nuevas disposiciones de ley.  Áreas  que traen cambios significativos son- vacaciones, enfermedad, contratación, periodo probatorio, horas extra,  itinerarios de trabajo, actividades religiosas entre otras.