Batalla de Marcas ente Juguetes y Alcohol

ByROBERT ALEX FLEMING

La una vez destacada empresa, Toys R Us (TAU) enfrentó el cierre de todas sus tiendas a principios de 2021. Determinado a mejorar, la marca ahora está examinando la posibilidad de expandirse a las tiendas Macy’s. Al hacerlo, TAU ha demandado legalmente aquellos a quienes considera como imitadores y usuarios indebidos de su marca registrada, incluso si los productos no tienen correlación directa entre sí. Un reciente procedimiento legal involucra una demanda presentada por TAU…

Desestiman Demanda Bajo OSHA, Titulo VII y ADA

ByROBERT ALEX FLEMING

El caso de Juanita Pérez y Carlos J Burgos vs Homeland Security y otros, núm. 17-1715 del Tribunal Federal para el de Distrito de Puerto Rico, involucra una queja basada en violaciones de OSHA, Título VII y ADA. El caso fue desestimado de inmediato el 1 de mayo de 2023 antes de que los demandados respondieran a la demanda. Sobrevivió solo una causa de acción. El tribunal desestimó el reclamo de OSHA porque  la ley…

Pregnant Workers Fairness Act

ByROBERT ALEX FLEMING

La ley federal Pregnant Workers Fairness Act  entrará en vigencia el 27 de junio de 2023, con el objetivo de hacer obligatorio que los patronos brinden acomodo razonables a las trabajadoras embarazadas que experimenten problemas médicos relacionados con el parto o las dolencias del embarazo. La ley aplica tanto a los empleadores públicos como privados, con al menos 15 trabajadores. Si bien las leyes discriminatorias existentes se enfocan en la discriminación y el comportamiento de…

Regulatory Strategies Aimed at Reducing Corporate Short-Termism and Their Effectiveness

Regulatory Strategies Aimed at Reducing Corporate Short-Termism and Their Effectiveness

ByROBERT ALEX FLEMING

Introduction Short-termism is a concern based on the idea that management objectives abandon long-term outlooks in favor of short-term gains based on movements of stock markets that eventually impact the value of companies and negatively affects the economy. There are critics to this view.  Some sustain that short horizon are an agency issue. Others state that short-termism is done on purpose, based on what management think is correct on the long-term. Some even argue that…

non compete
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No competencia no divulgación- Contratos restrictivos de empleo

ByROBERT ALEX FLEMING

Nuevos Desarrollos Las cláusulas de no competencia restringen a los empleados de trabajar con competidores durante un tiempo después de dejar una empresa. Estas cláusulas varían según las leyes estatales en Estados Unidos y, recientemente, la Comisión Federal de Comercio (FTC) emitió una regulación en enero de 2023 para prohibir la mayoría de estos acuerdos. Sin embargo, esta prohibición está siendo impugnada en los tribunales a partir de agosto de 2024. Véase Ryan, LLC v….