Cambios a procesos elecciones en la Junta Nacional (NLRB)

ByROBERT ALEX FLEMING

La Junta Nacional de Relaciones Laborales (“NLRB”) ha adoptado una regla final que modifica sus procedimientos de Representación. La regla  entrará en vigencia el 16 de abril de 2020.  En esencia la regla restablece gran parte de los procesos  para ‘sindicalizar’ empleados que la Administración de Obama cambió en  2014. Bajo dicha administración se modificaron las reglas para  hacer más ágil y efectiva la sindicalización en las empresas; acortando términos y limitando mecanismos para litigar…

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Tribunal federal decide empleado 62 años no fue despedido por edad

ByROBERT ALEX FLEMING

Los hechos El reclamante estuvo empleado por el Hospital Metropolitano en San Juan durante unos 17 años. A sus 62 años fue despedido de su puesto como Director Planta Física. En ese puesto el demandante dirigía un grupo de trabajo que administraba el presupuesto del departamento, velaba por el uso adecuado de las utilidades y dirigía las reparaciones, mantenimiento y compraras necesarias para mantener la planta física del hospital en condiciones.  Lo asistía un subdirector…

Aprueban licencia sin paga para manejar asuntos de violencia

ByROBERT ALEX FLEMING

El proyecto de la Cámara 2007 se convirtió en la “Ley de Licencia Especial para Empleados con Situaciones de Violencia Doméstica o de Género, Maltrato de Menores, Hostigamiento Sexual en el Empleo, Agresión Sexual, Actos Lascivos o de Acecho en su modalidad grave”.  Esta ley concede   quince (15) días sin sueldo anuales a empleados para ayudarles  a atender situaciones de violencia identificadas. También les provee el derecho a solicitarle a sus patronos un acomodo razonable…

Procedimiento sumario laboral no prohíbe demandas independientes

ByROBERT ALEX FLEMING

En Bacardi Corporation v Evaristo Torres, 2019 TSPR 133 el Tribunal Supremo resolvió la controversia de si un patrono estaba impedido de demandar a un empleado luego que este último lo demandara bajo el procedimiento sumario que establece la Ley 2-1961. A cambio de una suma de dinero el señor Torres firmó con su patrono Bacardí Corporation un acuerdo de terminación y relevo de reclamaciones. En el mismo reconoció que su despido había sido justificado…