Explicando la exención a las licencias federales bajo COVID-19 para las pequeñas empresas

ByROBERT ALEX FLEMING

El 18 el marzo de 2020 el Presidente Trump firmó la ley conocida como Family First Coronavirus Response Act (FFCRA).  La División E de la FFCRA le da derecho a ciertos empleados a tomar hasta dos semanas de licencia paga y la División C enmienda el Titulo I de la ley Familiy Medical Leave Act (FMLA) para permitirle a ciertos empleados tomar hasta doce semanas de licencia médico-familiar expandida,  diez de las cuales  pueden ser…

SBA todavía organizándose para manejar prestamos COVID-19

ByROBERT ALEX FLEMING

Van a pasar unos días en lo que la Agencia Federal de Pequeños Negocios (SBA) se organiza.   El programa que se aprobó le permite al SBA prestar hasta 2 millones directamente a cada solicitante que cualifique por el desastre COVID-19. Hay 7 mil millones disponibles. El problema es que la SBA solo tiene 4,000 empleados y nunca ha tenido tan grande tarea que manejar. Las empresas que han estado tratando de solicitar las ayudas por…

Cambios a licencias de empleados por COVID-19

ByROBERT ALEX FLEMING

El 3 de abril entra en efecto dos nuevas leyes federales que otorgan beneficios relacionados a licencias para atender asuntos médicos o personales de salud. Estas leyes fueron aprobadas como parte de un paquete de legislación aprobado por el presidente de Estados Unidos el 18 de marzo de 2020 denominado Families First Coronavirus Response Act of 2020, Pub. L. 116-127. Las nuevas leyes que tienen que ver con las licencias a empleados son: el Emergency…

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Tribunal distingue maneras de reclamar daños contra asegurado

ByROBERT ALEX FLEMING

 En el caso Laura Menéndez v Amel Rodriguez, 2020 TSPR 08, el Tribunal Supremo de Puerto Rico examinó si la interrupción del término prescriptivo en contra de un asegurado en una reclamación de daños y perjuicios surtía efectos contra su asegurador. En específico, si el Art. 20.030 del Código de Seguros, Ley 77-1957, según enmendada, 26 LPRA sec. 2003, establece una relación de solidaridad legal entre asegurador y asegurado. El Tribunal resolvió que no. Cuando…

Junta Nacional (NLRB) revierte doctrina de Joint Empoyer a su estado original

ByROBERT ALEX FLEMING

El 26 de febrero de 2020, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (“Junta” o NLRB, por sus siglas en inglés) emitió su regla final sobre el estándar para determinar el estatus de patrono conjunto (Joint employer) bajo la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA). La regla final guiará a la NLRB y a aquellos cubiertos por la NLRA para determinar si una empresa es un patrono conjunto de trabajadores  empleados por otro patrono.   La…