IRS inicia programa re-clasificacion de contratistas independientes
Es una practica común clasificar empleados como contratistas independientes. Al hacerlo, las empresas asumen riesgo cuyas ramificaciones frecuentemente desconocen. Un ejemplo es el caso Whittemburg v. Iglesia Católica, 2011 TSPR 137. Uno de los riesgos más comunes es incumplir la responsabilidad de pagar contribuciones federales y estatales; las que el patrono debe en su origen […]
Junta Nacional de Relaciones del Trabajo enmienda proceso elecciones
La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo ha emitido reglamentación que facilita la entrada de sindicatos al lugar de trabajo. La Junta cuyo nombre es la National Labor Relations Board (NLRB), “gobierna las relaciones entre las empresas, los sindicatos, y trabajadores. . . . tiene dos funciones principales: 1) llevar a cabo elecciones de voto […]
Empresas siguen catalogando empleados como contratistas
El reciente caso de Whittemburg v. Iglesia Católica, 2011 TSPR 137 reseña el problema persistente de patronos que piensan que con redactar un contrato de servicios profesionales, automáticamente convierten un empleado en contratista independiente. El caso involucra a un maestro de una escuela que – aunque era empleado, lo tenían trabajando con un contrato de […]
6/2011: Una renuncia puede convertirse en despido
¿Que pasa cuando el empleado renuncia y luego alega despido injustificado? En Felix Rivera v Fuller Brush, 2011 TSPR 25, un individuo presentó una demanda por despido injustificado bajo la ley 80 contra su antiguo empleador, la empresa Fuller Brush. La persona alegó que había sido despedido sin justa causa como vendedor al verse forzado […]