Reforma Laboral: El Nuevo Contrato de Trabajo

ByROBERT ALEX FLEMING

La Reforma Laboral trae un nuevo contrato de trabajo que reglamenta el empleo en Puerto Rico.   Esta Reforma legitima y flexibiliza la contratación de empleados temporeros y por términos fijos. También se fomenta las cláusulas de arbitraje para obviar tribunales y hacer viable- como alternativa- la utilización del contratista independiente en ciertos casos particulares. En cuanto al empleo sin término- este continúa siendo reglamentado por la Ley 80- específicamente en cuanto a las causas para su…

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Acuerdo Confidencialidad en Puerto Rico

ByROBERT ALEX FLEMING

El Acuerdo de Confidencialidad  significa muchas cosas dependiendo del contexto del cual se elabora el documento. Un uso importante y esencial del acuerdo confidencialidad es para proteger la información secreta de la empresa y los secretos comerciales.  No toda la información secreta de la compañía es un secreto comercial.   La definición de que es un secreto comercial surge de la Ley para la Protección de Secretos Comerciales e Industriales de Puerto Rico, Núm. 30-2011.  La…

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Secretos Comerciales: Protegiendo la Ventaja Competitiva de la Empresa

ByROBERT ALEX FLEMING

Proteger secretos comerciales en puerto Rico es parte de la estrategia para posicionarse en el mercado y desarrollar una ventaja competitiva.  A pesar de que  las empresas invierten cuantiosos recursos desarrollando conocimiento e información especializada, no necesariamente le prestan atención a los secretos comerciales o la información confidencial que se maneja.  Gran parte del valor de este conocimiento depende de que se mantenga secreto y fuera de las manos de terceros. En la medida que…

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¿Qué es un secreto comercial?

ByROBERT ALEX FLEMING

A pesar de su importancia muchas personas desconocen qué es un secreto comercial y cómo protegerlo. Recientemente conversé con el dueño de una empresa pequeña cuyo gerente había renunciado y se le había llevado la computadora con una gran cantidad de información confidencial.  La información incluía listas de clientes con sus datos y precios de los servicios.  A pesar de que le comenté de leyes estatales y federales que penalizan esta conducta, la persona lucía…

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Ni jurado ni daños compensatorios o punitivos en caso represalias ADA

ByROBERT ALEX FLEMING

Recientemente logramos la desestimación de ciertas reclamaciones en un caso ante el Tribunal del Distrito Federal para P.R.  Mediante una opinión el Tribunal resuelve que no procede reclamar angustias mentales, daños punitivos o juicio por jurado en reclamaciones de represalia bajo la ley ADA.  La ADA es un estatuto  federal de derechos civiles diseñado para evitar la discriminación y para permitirle a los individuos con discapacidades participar completamente de todos los aspectos de la sociedad…