El nuevo concepto de horas extra y la semana comprimida
La reforma laboral que trajo la Ley 4-2017 enmendó el concepto de la hora extra diaria que disponía la ley 379-1948. Antes se consideraba hora extra la que un empleado trabajaba en exceso de ocho (8) durante cualquier periodo de 24 horas consecutivas. Con el cambio, la hora extra es el exceso de ocho horas durante cualquier día […]
Igualdad Salarial de Puerto Rico: Ley 16-2017
El 8 de marzo de 2017 se aprobó la ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico, Ley Núm. 16-2017, requiere igual paga por igual trabajo para erradicar el discrimen salarial existente entre empleados por razón de sexo. La Ley 16-2017 adopta los criterios establecidos en el Equal Pay for Equal Work de 1963, prohibiendo el discrimen salarial […]
Reforma Laboral 2017- Trabajo Domingo
La Ley 4-2017- Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral (Reforma Laboral de 2017) cambia lo referente a horas extra por trabajar domingo. Dispone la Ley 4-2017 que se considera horas extra: (c) Las horas que un empleado trabaja para su patrono durante los días u horas en que un establecimiento deba permanecer cerrado al […]
Reforma Laboral 2017- Semana de trabajo comprimida
La ley 4-2017, también conocida como la Reforma Laboral de 2017 o más propiamente, la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, enmienda la Ley 379 para dar flexibilidad al itinerario de trabajo. El cambio esencial es permitir una semana de cuatro días trabajando diez en vez de ocho horas diarias- concepto a veces denominado jornada o […]
Reforma Laboral-Horas Extra
La ley 4-2017, también conocida como la Reforma Laboral de 2017 o más propiamente, la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, se cambia el concepto de la hora extra diaria. Antes se consideraba hora extra la que un empleado trabajaba en exceso de ocho (8) durante cualquier periodo de 24 horas consecutivas. Ahora la definición […]