El 26 de marzo de 2012, la legislatura de Puerto Rico aprobó la ley 60-2012 para enmendar la ley 214-1995 “Ley para Reglamentar el Negocio de Intermediación Financiera”, para reinstalar en la misma el requisito de presentar una fianza junto con la solicitud de licencia ante la Oficina del Comisionado de Instituciones Financieras.
Si usted como patrono quiere limitar al empleado el termino de trabajo tiene que de antemano establecer una relación de empleo que sea temporera- que no sea para evadir el empleo regular- y ponerla por escrito. Esa es la ley. No se ponga creativo. con contratitos que se renueven. Eso puede a la larga crearle riesgo legal innecesario. Hay un casos reciente que ilustra los problemas que causan estos contratos renovables. Me refiero a Johanna…
Muchas empresas no le dan mente a la posibilidad que su fuerza laboral se organice con una unión o sindicato. Algunos consideran que eso es asunto que manejan grandes compañías o aquellas con cientos de empleados. Todo lo contrario. Empleados de empresas pequeñas con un grupo de trabajo limitado pueden organizarse colectivamente para mejorar sus salarios y condiciones de empleo por si o mediante una unión o sindicato. Aquí les traigo una lista del 2022…
La ley 41-2022 enmienda la Ley 289-1946 conocida como “Ley del Día de Descanso en la Jornada Laboral” que provee para un día de descanso por cada seis (6) de trabajo. Todo patrono que requiera a un empleado que trabaje durante el día de descanso tiene que pagar las horas trabajadas a un tipo de salario igual al tiempo y medio del tipo convenido. La enmienda cambia esto para estudiantes a los que el patrono…
La ley federal conocida como el Fair Labor Standards Act (FLSA) exige que los patronos “con fines de lucro” paguen a los empleados por su trabajo. Los pasantes, internos y estudiantes, sin embargo, pueden no ser “empleados” bajo la FLSA, en cuyo caso la FLSA no requiere compensación por su trabajo. El 5 de enero de 2018 el Departamento del Trabajo Federal publicó una hoja informativa que proporciona información general para ayudar a determinar si…
(Fuente: RA Fleming Abogado Patronal Puerto Rico) Los atletas del equipo de football de la universidad de Northwestern ya ejercieron su voto para determinar si desean que un sindicato (unión) los represente ante la universidad para negociar colectivamente condiciones y beneficios de empleo. Aún no sabemos los resultados y las consecuencias siguen inciertas para la manera en que se practica el deporte en las universidades. Aunque se celebró la elección el 25 de abril no…
La Federal Trade Commision ( FTC) planea decidir antes del verano de 2024 sobre su propuesta para prohibir los acuerdos de no competencia en contratos de trabajo. Esta medida, que sigue a la recepción de casi 27,000 comentarios sobre una regla preliminar, podría impactar a 30 millones de estadounidenses. La propuesta ha generado apoyo de grupos laborales y oposición de grupos industriales, La FTC ha invertido cerca de $500,000 y más de seis mil horas…
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