Si usted dirige una empresa y recibe una petición de elecciones, corra donde un abogado. Nuevas normas en la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB, por sus siglas en Ingles) permiten que en menos de 20 días pueda entrar un sindicato tocándole la puerta de su oficina.
Resulta que si 6 de 10 personas dentro de una misma área o unidad deseara estar representada por un sindicato y negociar colectivamente, la Junta celebrará una elección por voto secreto.
No hay nada nuevo con el derecho a elecciones pero ahora, el tiempo entre la petición y la elección es considerablemente más corto; lo cual le da poco margen para actuar y es precisamente esa la idea. Se han modificado los procedimientos para agilizar la elección y evitar complicaciones que la puedan retrasar. La Junta sabe que mientras más tiempo hay entre la petición y la elección, más oportunidad tiene la empresa de desplegar una campaña efectiva para disuadir a los empleados a no votar a favor de la unión.
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