Re-estableciendo el ‘Coffee Break’ en la Empresa: Una Perspectiva Integral

El ‘coffee break’ en el entorno laboral es un tema de debate con puntos de vista divergentes. Por un lado, se llevó a cabo hace un tiempo la investigación dirigida por Alex Pentland  de MIT y publicada en la Harvard Business Review en abril de 2012. Este estudio sugirió que las pausas para tomar café […]

Ley 4-2017: Obligaciones Disciplinarias y el Despido

La revocación de la Ley 41-2022 trajo el resurgimiento de la Ley 4-2017 en Puerto Rico, lo que resalta la importancia de revisitar y comprender sus disposiciones, en particular aquellas que se refieren a la conducta de los empleados en el lugar de trabajo. Esta ley marca un hito al introducir cambios significativos en los […]

Ley 4-2017 Obligaciones de Patronos

La Ley 4-2017 de Puerto Rico introduce ciertas obligaciones específicas para los patronos, incluyendo el acomodo religioso y la respuesta a solicitudes de cambio de horario. Sin embargo, estas disposiciones constituyen la excepción en un marco legal que, en su esencia, se orienta hacia la reducción de derechos y beneficios laborales previamente establecidos. Es crucial […]

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