Sexual orientation gender identity employment discrimination
On May 29, 2013, a new law was enacted in Puerto Rico to prohibit discrimination in employment because of sexual orientation and gender identity. Act 22-2013 amends the general anti-discrimination statute- Act 100- to include these additional categories. The law defines “sexual orientation” as an individual’s ability to feel an emotional, affectionate, or sexual attraction […]
Representantes de ventas protegidos por ley 21
Personas o empresas que representan con carácter de exclusividad líneas de productos y servicios en Puerto Rico (representantes de ventas) están protegidos por la ley 21-1990 (“Ley 21”) que prohíbe que un principal dé por terminada la relación comercial con su representante de ventas o que realice actos que la menoscabe sin tener justa causa […]
Non-Compete Agreements in Puerto Rico
By Robert A. Fleming- Business Attorney Puerto Rico Labor employment: The Non Compete Agreement Along with confidentiality agreements, covenants not to compete help companies protect their private information and limit unfair competition from employees who leave. If your company does business in Puerto Rico is important to understand that the courts in Puerto Rico disfavor […]
Ley 75 franquicias y los contratos de distribucion
¿Están las franquicias en Puerto Rico sujetas a las disposiciones de la ley de contratos de distribución Núm. 75 (contratos de distribución Puerto Rico)? ¿Está un franquiciado protegido contra la decisión de un franquiciante de terminarle la franquicia? El 26 de enero de 2007 un grupo de dueños de franquicias demandaron a McDonald’s Corporation en […]
Ley Empleos Ahora
La Ley 1 20 febrero de 2013 conocida como la Ley Empleo Ahora es la primera legislación de la nueva administración. Esta ley propone crear un programa de estímulo para la creación de empleo que incluye agilizar ‘el proceso extenso de permisos, el ofrecimiento limitado de financiamiento, los altos costos operacionales y la falta de […]