Conoce la diferencia entre marca y nombre comercial

ByROBERT ALEX FLEMING

Para poder empezar a proteger la nueva empresa de la competencia, es esencial entender la diferencia entre un nombre comercial y una marca.  Muchas personas equivocadamente piensan que con registrar el nombre de la empresa, están protegidos de competidores que interesen usar o copiar ciertos nombres, signos o slogans. Una marca es en esencia un signo o medio que sirve para distinguir en el mercado productos o servicios de una persona de los productos y servicios de otra. El…

Ley 80- Trato contributivo pago mesada

ByROBERT ALEX FLEMING

Bajo la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, también conocida como la Reforma Laboral de 2017, Ley 4-2017, se excluye de la definición de ingreso bruto  la compensación por despido- sea o no justificado.  Sobre esto la  Reforma Laboral añade el subinciso (11) del apartado (b) de la Sección 1031.01 de la Ley 1-2011, según enmendada, conocida como “Código de Rentas Internas para un Nuevo Puerto Rico”, para que lea como sigue: Sección 1031.01.-Ingreso Bruto…

Reforma Laboral 2017- Trabajo Domingo

ByROBERT ALEX FLEMING

La Ley 4-2017- Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral (Reforma Laboral de 2017)   cambia lo referente a horas extra por trabajar domingo.  Dispone la Ley 4-2017 que se considera horas extra: (c) Las horas que un empleado trabaja para su patrono durante los días u horas en que un establecimiento deba permanecer cerrado al público por disposición legal. Sin embargo, las horas trabajadas los domingos, cuando por disposición de ley el establecimiento deba permanecer…

Reforma Laboral 2017- Semana de trabajo comprimida

ByROBERT ALEX FLEMING

La ley 4-2017, también conocida como la Reforma Laboral de 2017 o más propiamente, la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, enmienda la Ley 379 para dar flexibilidad al itinerario de trabajo. El cambio esencial es permitir una semana de cuatro días trabajando diez en vez de ocho horas diarias- concepto a veces denominado  jornada o semana de trabajo comprimida. Ahora se podrá establecer un itinerario de trabajo semanal alterno mediante acuerdo escrito entre el empleado…

Reforma Laboral-Horas Extra

ByROBERT ALEX FLEMING

La ley 4-2017, también conocida como la Reforma Laboral de 2017 o más propiamente, la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, se cambia el concepto de la hora extra diaria. Antes se consideraba hora extra la que un empleado trabajaba en exceso de ocho (8) durante cualquier periodo de 24 horas consecutivas. Ahora la definición es el exceso de ocho horas durante cualquier día calendario. El artículo Artículo 3.1 de la Ley 4-2017- enmienda el…