ROBERT ALEX FLEMING

El 23 de abril de 2024, la Comisión Federal de Comercio (FTC, por sus siglas en inglés) promulgó una Regla Final que prohíbe los acuerdos de no competencia entre empresas y empleados. Esta regla entrará en vigor 120 días después de su publicación en el Registro Federal, otorgando un período de gracia para que los empleadores ajusten sus prácticas laborales. Una vez vigente, se considerará como una práctica desleal de competencia incluir cláusulas de no…

Los trabajadores tóxicos pueden ser un desafío significativo para cualquier organización, especialmente para pequeñas empresas y en jurisdicciones como Puerto Rico, donde sólidas leyes protegen a los empleados. Su presencia puede crear un ambiente laboral hostil, afectando no solo la moral de los demás empleados, sino también la productividad y éxito general de la empresa. Aquí comparto algunos de los problemas relacionados con los trabajadores tóxicos, sus causas subyacentes y formas efectivas de enfrentarlos. Para…

La revocación de la Ley 41-2022 trajo el resurgimiento de la Ley 4-2017 en Puerto Rico, lo que resalta la importancia de revisitar y comprender sus disposiciones, en particular aquellas que se refieren a la conducta de los empleados en el lugar de trabajo. Esta ley marca un hito al introducir cambios significativos en los deberes laborales, poniendo un énfasis especial en aspectos de la conducta que no habían sido específicamente abordados en legislaciones previas….