Caso aclara ley 59 Sobre Pruebas de Dopaje
Empresas que tiene programas de detección de sustancias controladas en el lugar de trabajo deben saber que no pueden utilizar en el proceso muestras de cabello porque viola la ley Núm. 59-1997, 29 L.P.R.A. sec. 161 et seq. En el caso Orlando Ortiz v. Holsum, 2014 TSPR 35, el patrono despidió a un empleado que […]
Ateo Demanda Policia de PR por Discrimen
En abril 8 del 2013, se presentó una demanda en el tribunal federal del distrito de Puerto Rico contra la Policía de Puerto Rico y seis oficiales. El demandante es un policía que alega ser ateo y que fue hostigado y rebajado de puesto luego que rehusara participar en oraciones cristianas que eran parte de […]
Ley Empleos Ahora
La Ley 1 20 febrero de 2013 conocida como la Ley Empleo Ahora es la primera legislación de la nueva administración. Esta ley propone crear un programa de estímulo para la creación de empleo que incluye agilizar ‘el proceso extenso de permisos, el ofrecimiento limitado de financiamiento, los altos costos operacionales y la falta de […]
Ingresos provenientes de transacción laboral no son tributables
Aunque el caso Baltazar Ortiz y Otros v Hacienda, 2012 TSPR 151 resolvió que sí son tributables las indemnizaciones que reciben empleados despedidos por razón de relevos de responsabilidad o acuerdos firmados con sus antiguos patronos, la Reforma laboral de 2017 cambia las cosas. La opinión recogía una serie de casos consolidados donde personas alegaban […]
Cómo operan los contratos de empleo temporeros
La importancia de documentar la relación de empleo temporera. Si usted como patrono quiere limitar al empleado el termino de trabajo tiene que de antemano establecer una relación de empleo que sea temporera- que no sea para evadir el empleo regular- y ponerla por escrito. Esa es la ley. No se ponga creativo con contratos […]