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Ley robo identidad requiere empresas notifiquen

ByROBERT ALEX FLEMING

En Puerto Rico, la Ley 111 de 7 de septiembre de 2005 conocida como la  “Ley de Información al Ciudadano sobre la Seguridad de Bancos de Información”  intenta proteger ciudadanos ante el robo o usurpación de información.  La misma le impone la obligación a empresas que sean propietarias o custodien bancos de información  “que incluya información personal de ciudadanos residentes en Puerto Rico, o que provea acceso a tales bancos de información, “ a notificar…

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IRS inicia programa re-clasificacion de contratistas independientes

ByROBERT ALEX FLEMING

Es una practica común clasificar empleados como contratistas independientes. Al hacerlo, las empresas asumen  riesgo cuyas ramificaciones frecuentemente desconocen.  Un ejemplo es el caso Whittemburg v. Iglesia Católica, 2011 TSPR 137.     Uno de los riesgos más comunes  es incumplir la responsabilidad de pagar contribuciones federales y estatales; las que  el patrono debe en su origen retener al salario de un empleado y enviar; y  las que tenía que aportar.  P0r ejemplo,  la correspondiente al seguro…

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Critical Habits For Leaders

ByROBERT ALEX FLEMING

Getting the great results we want- whether it be in life or in business- is the sort of elusive topic that fills libraries and seminar rooms. How many New Year’s resolutions have you accomplished so far?  How many busted dreams do you keep hidden in dark confines of your mind? How’s all that working for you? This inability to produce results get further complicated when we start dreaming big. Let’s suppose you want to increase…

Junta Nacional de Relaciones del Trabajo enmienda proceso elecciones

ByROBERT ALEX FLEMING

La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo ha emitido reglamentación que facilita la entrada de sindicatos al lugar de trabajo. La Junta cuyo nombre es la National Labor Relations Board (NLRB),  “gobierna las relaciones entre las empresas, los sindicatos, y trabajadores.  . . . tiene dos funciones principales: 1) llevar a cabo elecciones de voto secreto para determinar si los empleados desean o no desean ser representados por un sindicato; e 2) investigar y dar…

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Empresas siguen catalogando empleados como contratistas

ByROBERT ALEX FLEMING

El reciente caso de Whittemburg v. Iglesia Católica, 2011 TSPR 137 reseña el problema persistente de patronos que piensan que con redactar un contrato de servicios profesionales, automáticamente convierten un empleado en contratista independiente. El caso involucra a un maestro de una escuela que – aunque era empleado, lo tenían trabajando con un contrato de servicios profesionales que se vencía y se renovaba cada cierto tiempo. El Supremo resolvió que el contrato no era valido…