La publicidad de una franquicia y los franquiciados

Uno de los problemas que causan discrepancias entre la franquicia y sus franquiciados es la manera en que se administra el fondo de publicidad.  Por lo general las franquicias le requieren a los franquiciados a contribuir a un fondo general para la publicidad del sistema.  Esto surge del contrato de franquicia que dispone el por ciento que el franquiciado deberá pagar.  Estos por cientos generalmente se pagan semanal o mensualmente y se basan en  la venta, lo…

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Irrazonable bajo ADA licencia de doce meses

Una licencia de doce meses no era un acomodo razonable bajo la ley ADA  (la Ley de Americanos con Discapacidades) en el caso de una empleada que había solicitado doce meses de licencia extendida – además de los cinco meses que ya había tomado. La empresa la despidió luego de que no se presentara a trabajar; habiéndoselo requerido en varias ocasiones y apercibida que su incomparecencia se consideraría como una renuncia.  Esto ocurrió en el reciente…

Marca y nombre comercial- sepa las diferencias

Muchos emprendedores confunden el concepto de nombre comercial (commercial name) con una marca comercial (trademark). La diferencia es fundamental y el desconocimiento trae consigo un problema que lejos de irse, se ira complicando con el tiempo.   Cada estado por lo general tiene un registro para inscribir el nombre comercial de una empresa. En Puerto Rico, el  registro está en el Departamento del Trabajo conforme a la ley 75-1992 (Ley de Nombres Comerciales del Estado Libre Asociado de Puerto…

Robert Alex Fleming Puerto Rico Attorney

Robert A. Fleming is a San Juan,  Puerto Rico attorney  based in San Juan.  He has been practicing law for 30 years. He  is an independent business lawyer  admitted to practice law in  New York,  the U.S. Supreme Court, the U.S. Court of Appeals for the First Circuit and the U.S. District Court for the District of Puerto Rico.  He began his carreer as a  litigating and trial attorney  representing insurance companies in tort litigation. Fleming…

Aprobado Reglamento Acomodo Prácticas Religiosas

El 24 de abril de 2017 el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico aprobó  un reglamento para aplicar el esquema de acomodo razonable para las practicas religiosas  en el empleo dispuesto en el  Art. 2.19 de la Ley 4-2017, conocida como la  “Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral“. El Reglamento establece el procedimiento a seguir cuando un empleado o empleado potencial, notifique a su patrono su interés en un acomodo para sus…