Trabajo todas las áreas del derecho laboral y de empleo en Puerto Rico incluyendo:
Contratación de empleados
Redactamos e interpretamos contratos de empleo para empleados altamente compensados, ejecutivos, empleados exentos, regulares, probatorios, temporeros, y contratistas independientes; acuerdos de confidencialidad, de no competencia, re-embolso de estudios, relevos y contratos de terminación de empleo según las necesidades del cliente.
Manuales y políticas
Habiendo publicado en revistas para abogados además de los cientos de artículos escritos para los principales periódicos y revistas de negocio de puerto rico, estamos capacitados para redactar todo tipo de política, proceso y formulario laboral para su empresa incluyendo- solicitudes, formato y procesos de entrevistas, procesos para la contratación y orientación, manejo y uso de licencias, manuales de empleado, reglas de conducta, procesos para la administración de la disciplina.
Disciplina
Al servicio del cliente están mis más de veinte años protegiendo legalmente a empresas mediante el diseño e implantación de procesos disciplinarios efectivos. Esto incluye redactar manuales internos para el manejo de disciplina incluyendo la estructuración de procesos disciplinarios, reglas de conducta, y políticas operacionales especializadas; elaboración de formatos y formularios tales como amonestaciones, suspensiones; asistencia en investigaciones internas de hostigamiento, discriminación, apropiación ilegal, maltrato; estructurar acuerdos para atender problemas de rendimiento.
Investigaciones
Terminación de empleo
Los despidos pueden ser individuales o masivos y por diversas razones- desde problemas de disciplina, rendimiento o simplemente dificultad económica del patrono. He asistido a cientos de empresas tomar la difícil decisión de despedir a un empleado- legalmente y con dignidad. Cada caso se analiza detalladamente y se elabora una estrategia ética tomando en consideración las preocupaciones del patrono. En esencia le presentamos al cliente un ‘ mapa’ que simplifica los procesos y minimiza el riesgo de demandas. Preparo todos los documentos necesarios incluyendo cartas de terminación, reducción del número de empleados, re-estructuración de funciones, ‘cesantías’, relevos, negociaciones con empleados despedidos o a despedirse, referidos a organizaciones de ley y orden. Estructuro procesos y mecanismos legales para implantar reducciones de empleo, cierres parciales o permanentes.
Adquisición de empresas
Asuntos laborales y de empleo relacionados a la venta o adquisición de empresas. Asesoramiento a empresas en los asuntos laborales complejos que surgen en la compra o venta de un negocio incluyendo auditoria legal (due diligence) sobre toda la fase de recursos humanos y la fuerza laboral. Asisto en la redacción de cláusulas contractuales en contratos de adquisición. Negociación y/o asistencia con empleados y uniones.
Cumplimiento corporativo (Corporate Compliance)
Asistencia a patronos a elaborar políticas y procesos de recursos humanos que estén en cumplimiento con todas las leyes y reglamentos aplicables. Adiestramiento y talleres de capacitación en áreas tales como disciplina, licencias y discriminación. Asesoro y/o conduzco investigaciones internas y asisto en asuntos disciplinarios.
Horas, salarios y licencias
Asesoramiento legal exhaustivo en el área de horas, salarios y licencias. Asistencia a patronos en el diseño, creación, desarrollo y administración de políticas y procesos eficientes que cumplan con la legislación local y federal sobre horas, salarios y licencias incluyendo: vacaciones, enfermedad, licencia médico-familiar, incapacidad ocupacional y no ocupacional, acomodo razonable, embarazo, lactancia, USERRA, ADA, FMLA, FONDO y SINOT; Políticas de compensación a empleados a tiempo parcial, regulares y temporeros; Clasificación de empleados exentos y no exentos; Horas extras, períodos de alimentos, días de descanso y ley de cierre.
Relaciones obrero patronal
Recomendación y elaboración de programas para mantener un lugar de trabajo libre de uniones. Asistencia y asesoramiento a patronos para responder a campañas sindicales. Negociación de convenios colectivos. Representación a patronos ante la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB) en procedimientos de Representación, Prácticas Ilícitas y otros. Asesoramiento y desarrollo de planes de contingencias y estrategias para enfrenta paros y huelgas. Representación de patronos en casos de arbitraje privado y ante árbitros del Departamento del Trabajo. Formación de los supervisores para manejar adecuadamente la relación sindical.
Adiestramientos
Durante nuestra trayectoria hemos brindado capacitación a abogados, empresarios y practicantes del campo laboral y recursos humanos en charlas, conferencias y talleres presentados en distintos foros tales como el Colegio de Abogados, la Facultad de Derecho de la Universidad Interamericana, la Asociación de Industriales de Puerto Rico, La Cámara de Comercio de Puerto Rico y MIDA. Ofrecemos una amplia gama de talleres talleres y adiestramientos para el personal de la empresa según las necesidades del cliente.